Про це говорили, коли збиралися з представниками ветеранських просторів з усієї України в нашому віртуальному хабі #простір_ідей.
Тему до обговорення задав наш Yaroslav Pavlovsky.
В центрі уваги були питання:
- які проблеми турбують роботодавців при взаємодії з ветеранами
- як розвінчати міф про ветерана-радикала
- які особливі потреби є у ветеранів на підприємствах та виробничому процесі
- як перетворити ветеранів у перевагу суспільства, в контексті його працевлаштування
- чому роботодавцям насправді вигідно підтримувати процеси реабілітації та реінтеграції ветеранів
- як створити програми реінтеграції ветеранів на окремих підприємствах
Під час розмови учасники дискусії прийшли до висновку про необхідність зміни та оновлення практикуючих психологів, що працюють на виробництвах. Також неодмінно мають бути переглянуті показники стресостійкості працівників, а також запроваджені додаткові інструменти психологічної адаптації.
Головним висновком розмови стало усвідомлення того, що саме ветеранські організації та ветеранські хаби мають стати основною рушійною силою взаємодії з роботодавцями на місцевих рівнях.
Роботодавців необхідно готувати до повернення з фронту їхніх мобілізованих працівників. Адже ветерани завтра неодмінно будуть в авангарді змін в країні. Відновлення України потрібно починати з відновлення людського капіталу!
Захід проводився за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», який спільно з European Union in Ukraine, у рамках проєкту #EU4USociety, запровадили проект «Тримаймо стрій».
